Tarifvertrag zahnarzthelferin nrw betriebliche altersversorgung

Ihr Arbeitgeber muss Ihnen keinen Lohnzettel zur Verfügung stellen, es sei denn, dies ist in Ihrem Arbeitsvertrag angegeben. Aber sie müssen Ihnen eine schriftliche Aufschlüsselung geben, wie Ihr Gehalt gemacht wird, wenn Sie darum bitten. Sie haben das Recht, eine Änderung Ihrer Arbeitsregelungen zu beantragen. Zum Beispiel benötigen Sie möglicherweise mehr Zeit zu Hause, um sich um Ihre Familie zu kümmern. Das Lernen und Verstehen, wie Man sich am besten um Menschen mit unterschiedlichem kulturellen Hintergrund kümmert, wird ein wichtiger Teil Ihrer Arbeit sein. Ihr Arbeitsplatz kann einige Praktiken haben, die sich speziell auf die Kulturen der Maori oder des Pazifischen Ozeans beziehen. Ihr Arbeitgeber kann Schulungen zur Kommunikation mit Menschen unterschiedlicher Kulturen anbieten und sich um sie kümmern. Alle Arbeitnehmer haben Anspruch auf mindestens 5 Tage bezahlten Krankenstand pro Jahr, nachdem sie 6 Monate lang im selben Arbeitsleben beschäftigt waren. Überprüfen Sie Ihren Arbeits- oder Tarifvertrag, um herauszufinden, worauf Sie Anspruch haben.

Alle Arbeitnehmer haben Anspruch auf bezahlten Trauerurlaub, nachdem sie 6 Monate lang im selben Beruf beschäftigt waren. Tarifverträge haben in der Regel Trauerurlaub ab Beginn der Beschäftigung zur Verfügung. Wenn Sie ein Heimpfleger sind, stellen Sie sicher, dass Sie wissen: Dieser Leitfaden wird Ihnen helfen zu verstehen, wie es ist, in der Altenpflege in Neuseeland zu arbeiten und wo Sie Beratung und Unterstützung erhalten können, wenn Sie es brauchen. Es erklärt auch einige der Unterschiede, die Sie in Neuseeland erleben können. Die Arbeit in der Altenpflege in Neuseeland kann sich von dem unterscheiden, was Sie gewohnt sind. Erfahren Sie mehr über die Unterschiede. Um Schulungen auf der careers.govt.nz Website zu finden, geben Sie «Alterspflege» in das Suchfeld ein. Das Gesundheitswesen, die Altenpflege sowie der kommunale und behinderte Sektor werden nach Angaben des Industrieverbandes bis 2021 16.000 zusätzliche Arbeitskräfte benötigen.

Die meisten älteren Menschen in Neuseeland sind dankbar für die Hilfe und Unterstützung ihrer Betreuer. Für einige ist es jedoch schwierig, verschiedene Akzente oder wahrgenommene kulturelle Unterschiede zu verstehen. Dies kann auf einen gesundheitszustand, wie Hörverlust oder Demenz zurückzuführen sein. In Neuseeland sind derzeit 33.000 Pflegekräfte in der Altenpflege beschäftigt. Zwischen 12.000 und 20.000 weitere Bewohner werden bis 2026 eine stationäre Betreuung benötigen. Die Nachfrage nach Arbeitskräften dürfte bis 2026 um 50 bis 75 % (Vollzeitäquivalente) steigen. [Quelle: Grant Thornton Aged Residential Care Service Review (2010).] Wenn Sie eine Schulung benötigen, können Sie die Unterstützung für Ihre Schulungsbedürfnisse mit Ihrem Arbeitgeber besprechen. Sie können Ihre vorhandenen Fähigkeiten stärken oder formalisieren, entweder durch ein internes Ausbildungsprogramm oder durch externe Alterspflegeausbildung. Sie haben das Recht, sich vor Unterzeichnung Ihres Arbeitsvertrages unabhängig beraten zu lassen.

Ihr Arbeitgeber muss Sie fair behandeln und Ihnen einen schriftlichen Arbeitsvertrag vorlegen, in dem Sie darlegen, worauf Sie Anspruch haben. In Neuseeland haben Sie das Recht, einer Gewerkschaft beizutreten. Gewerkschaften unterstützen Arbeitnehmer am Arbeitsplatz. Sie verhandeln tarifliche Arbeitsverträge mit Arbeitgebern und helfen den Arbeitnehmern mit Informationen und Beratung zu arbeitsbezogenen Fragen. Wenn Sie ein neues Baby oder Kind zu betreuen haben, können Sie Anspruch auf bezahlten Elternurlaub und bis zu 1 Jahr unbezahlten verlängerten Urlaub haben, wenn Sie der Hauptbetreuer sind. Um Gesundheitsdienstleistungen in Ihrer Nähe zu finden, finden Sie unsere regionalen Seiten: Die folgende Tabelle enthält einige Beispiele für die Arten von Unterstützung, die Sie als Altenpfleger in Neuseeland anbieten sollten.

Sobre el Autor: Luis